2月6日下午，檢測中心召開全體職工大會，會議圍繞全面貫徹落實集團管理發(fā)展研討會確立的2023年工作方針，分析形勢、統(tǒng)一思想，轉變作風開新局，團結奮斗謀新篇。會議由檢測中心副總經理富瑩主持，建科集團董事長伊立、建科院副院長周東林出席會議。
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檢測中心總經理馬偉誠結合集團“抓住機遇 健康發(fā)展 頑強拼搏 乘勢而上”2023年工作總方針，做了主旨講話。馬偉誠總經理總結了檢測中心在2022年度所取得的工作成果，在肯定成績的同時也指出了目前存在于中心部分同志中的五類錯誤思想。要求廣大職工認清自我、把握機會、不斷進步；轉變思維方式，積極解決問題；敢于責任擔當，遇事團結一致；增強服務意識，轉變工作作風；提高危機意識，拒絕“躺平”思維。馬偉誠總經理還通過分析檢測行業(yè)新形勢新要求，深入剖析當前發(fā)展中存在問題，提出切實轉變工作作風，腳踏實地，統(tǒng)一思想，全力以赴完成既定各項指標。
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董事長伊立作總結講話并指出，2023年是壓力傳遞年、作風轉變提升年。要充分認識新時期新要求的緊迫性、嚴峻性、復雜性，加快適應市場新要求，切實轉變工作作風。并就下一步工作提出三點要求：一是扛起責任，不負重托。要求中心領導干部盡職盡力的同時，抓業(yè)務強管理謀發(fā)展，科室領導搞好科室工作，團結科室員工，起到工作堡壘作用，全體職工腳踏實地干好本職工作。二是改變作風，與時俱進。加強主動服務，樹立客戶至上服務意識。發(fā)揮檢測綜合報告制度的牽頭功能，以綜合報告為載體串聯(lián)各檢測科室，加強科室聯(lián)動全面服務客戶。三是嚴肅紀律，優(yōu)勝劣汰。強調了檢測工作紀律、制度、規(guī)范、作風的重要性，明確了不可逾越的的三條紅線得嚴肅性。 |
